古代军功升职的情况因朝代和制度不同而有所差异,下面内容是一些大致的情况：

1. 秦汉时期：在秦汉时期，军功是升职的重要途径，士兵在战争中表现突出，可以晋升为军官，在汉朝，士兵可以通过军功获取“郎”这一官职,进而晋升为更高的职位。

2. 三国时期：三国时期，军功升职更为明显，如曹操的“五子良将”和刘备的“五虎上将”,都是通过军功获取高位的典型例子。

3. 唐朝：唐朝实行科举制度，但军功也是升职的重要途径，士兵可以通过军功获取勋位,进而晋升为军官。

4. 宋朝：宋朝实行“武举”制度，士兵可以通过武举考试获取官职,军功也是升职的重要途径。

5. 明朝：明朝实行“军功爵位制”，士兵可以通过军功获取爵位,进而晋升为军官。

6. 清朝：清朝初期，军功升职仍然一个重要的途径，但随着清朝的稳定,科举制度逐渐成为升职的主要途径。

古代军功升职的情况大致如下：

• 军功勋位：士兵通过军功获取勋位，勋位越高,晋升机会越大。
• 武举考试：通过武举考试获取官职。
• 科举制度：在科举制度盛行的朝代,军功升职的机会相对较少。

需要注意的是，以上仅为大致情况,具体升职途径和条件还需根据不同朝代和制度进行具体解析。